Löhne, die mithilfe persönlicher Daten über Beschäftigte, ihr Verhalten und ihre Verhandlungsposition individualisiert werden.

Dann lautet die Frage nicht mehr: Was sollte diese Arbeit kosten? Sondern: Wie wenig wird dieser konkrete Mensch vermutlich akzeptieren? Überwachung beobachtet Arbeit nicht nur. Sie wird Teil des Systems, das ihren Preis festlegt.